Panduan Mencari Pekerjaan di Negara Belanda

Panduan Mencari Pekerjaan di Negara Belanda

Panduan Mencari Pekerjaan di Negara Belanda – Mencari pekerjaan di Belanda membutuhkan lebih dari sekadar menerjemahkan CV Anda. Untuk bekerja di Belanda, Anda perlu mengetahui tentang persyaratan untuk pekerja internasional (seperti peraturan visa Belanda dan izin kerja Belanda), pasar kerja saat ini, dan bagaimana dan di mana mencari pekerjaan Belanda.

Pasar kerja di Belanda

Ada banyak peluang bagi ekspatriat untuk bekerja di Belanda. Negara ini adalah rumah bagi berbagai perusahaan internasional dan multinasional; Pemain internasional Belanda sendiri termasuk ING Group, Royal Dutch Shell Group, Unilever, Philips, dan Heineken. Ada juga banyak agen perekrutan yang bertujuan menempatkan pekerja asing dalam pekerjaan di Belanda.

Belanda memiliki ekonomi yang relatif stabil yang didukung oleh banyak investasi asing yang didorong oleh kondisi pajak yang menguntungkan. Negara ini juga memiliki penduduk yang beragam dan terdidik, hampir 24% di antaranya adalah minoritas asing atau etnis.

Angka pengangguran termasuk yang terendah di UE, berdiri di 3,2% pada Desember 2019. Bahkan, ini jauh di bawah rata-rata UE sebesar 6,2%.

Ada sejumlah sektor pekerjaan yang berkembang dan berkembang di Belanda. Ini termasuk pertanian dan makanan, industri kreatif, bahan kimia, energi, IT, kesehatan dan ilmu kehidupan, logistik dan industri jasa.

Lowongan kerja di Belanda

Pekerja berketerampilan tinggi di Belanda sangat diminati, sedemikian rupa sehingga ada proses imigrasi jalur cepat untuk memasukkan mereka. Ada juga tunjangan pajak (pengaturan pajak 30%) untuk beberapa karyawan internasional.

Kelompok ini mencakup insinyur, mereka yang memiliki keterampilan teknis, spesialis TI, mereka yang bekerja di bidang keuangan, serta orang-orang dengan pengalaman bekerja di bidang penjualan, pemasaran, dan layanan pelanggan.

Pekerjaan lain yang diminati di Belanda termasuk profesional dan lulusan yang bekerja di bidang perawatan kesehatan, pajak, manajer sementara, dan pendidikan.

Anda dapat melihat industri dengan lowongan tertinggi, serta lowongan di sektor publik dan pendidikan.

Gaji pekerjaan di Belanda

Menurut Numbeo, gaji bersih rata-rata bulanan di Belanda lebih dari €2.341 sebulan. Situs pendapatan dan gaji Gemiddeld Inkomen mencantumkan gaji awal untuk berbagai posisi.

Gaji awal bulanan tertinggi adalah untuk kedokteran gigi (€4,000) dan farmasi (€3,300). Gaji awal terendah untuk posisi terampil adalah tari dan musik (€ 1.200) dan seni visual dan desain (€ 1.300).

Dalam hal gaji rata-rata, nilai Belanda cukup tinggi dari negara-negara Uni Eropa. Menurut angka 2018, biaya tenaga kerja di Belanda adalah yang tertinggi ke-5 di Eropa dan lebih dari 25% di atas rata-rata UE.

Upah minimum di Belanda tergantung pada usia dan ditinjau dua kali setahun. Upah minimum bulanan saat ini untuk pekerjaan penuh waktu bagi mereka yang berusia 21 tahun ke atas adalah €1,653.60.

Budaya kerja di Belanda

Orang Belanda biasanya bekerja 36-40 jam seminggu, terkadang hanya dalam empat hari. Secara umum, pekerjaan di Belanda sangat terstruktur dalam organisasi. Sebagian besar pekerjaan terjadi selama jam kerja normal (yaitu, antara jam 9 pagi dan 5 sore), meskipun di luar jam kerja dan kerja shift juga biasa terjadi. Kecuali di tingkat manajerial, karyawan biasanya tidak diharapkan untuk bekerja lembur.

Masyarakat Belanda relatif egaliter dan ini diterjemahkan ke dalam tempat kerja. Bahkan, perusahaan Belanda sering memiliki struktur organisasi horizontal dan mereka biasanya mengikuti rencana langkah demi langkah.

Hukum dan hak perburuhan di Belanda

Undang-undang perburuhan Belanda cukup luas dan cenderung berpihak pada karyawan, terutama dalam hal pemecatan. Kontrak Anda harus menentukan rincian lengkap kontrak Anda termasuk panjang kontrak, hak karyawan, dan kondisi kerja.

Perjanjian kerja di beberapa industri Belanda telah dibuat sebagai hasil dari perjanjian kerja bersama (collectieve arbeidsovereenkomst – CAO). Karyawan dapat memperoleh manfaat dari ini bahkan jika mereka tidak tergabung dalam serikat pekerja.